如果违反出入境管理法，
将处以适当的出国命令及强制出境和3000万韩元以下的罚款或罚款
《出入境管理法》规定，外国人有可能违反，韩国人也有可能违反。 最具代表性的是韩国人违反的情况,几年前伪造法务部公务员证,辗转于娱乐场所或非法按摩所。
谋取金钱利益的人被警察逮捕的情况也有
另外,恶意利用最近成为焦点的难民制度,帮助申请虚假难民的律师事务长及相关公务员们收取数十亿韩元,被查处并被大量揭发。
另外，外国人违反《出入境管理法》的典型案例有非法滞留者、偷渡者、违反外国人登记、伪造船舶出入及归还文件及私人文书、伪造假护照、伪装结婚、违反申报义务等，政府方面可以随时对违反《出入境管理法》的外国人进行调查，并给予相应的处罚，也会根据违反程度缴纳罚款。
对出入境管理法的外国人根据其罪责程度
适用出国劝告、出国命令、强制驱逐。
- 出国劝告:首次违反出入境管理法或轻微违反时,建议相关外国人出国,因短期非法滞留者或携带护照等警告性处分,强制力较弱。
- 出境命令:违反《出入境管理法》的外国人，在出境措施前阶段接到出境建议后仍不履行时，并伴随罚款及强制性的处分。
- 强制驱逐:对以假护照或长期非法滞留等违反出入境管理法的外国人，不论其意愿如何，将强制从韩国出境、非法滞留等记录告知本国，并采取一切可能受到处罚的措施。
- 罚款或罚款
- 根据违法程度或非法滞留期间,最多将被处以3000万韩元以下的罚款及罚款。
- 有2种以上违法行为时，按照各自违规情况进行罚款处理。
- 在同一案件中,对最严厉的违规行为处以罚款。
- 外国人厅长、出入境管理所长等对违反者的人道主义原因或财产造成了很多损失,或者考虑到违反行为的程度和动机,可以节省一半的罚款。
非法滞留者违规金额
(1) 未满1个月=200万韩元
(2) 1个月以上~3个月以下=300万韩元
(3) 3个月以上~6个月以下=400万韩元
(4) 6个月以上~未满1年=700万韩元
(5) 1年以上~2年以下=1000万韩元
(6) 2年以上~3年以下=1500万韩元
(7) 3年以上~5年以下=2000万韩元
(8) 5年以上~7年以下=2500万韩元
(9) 7年以上=3000万韩元
罚款标准
- 雇佣外国人违反各种申报义务时
3个月:10万韩元
3~6个月:30万韩元
6~12个月:50万韩元
1年~2年:100万韩元
2年~:200万韩元
- 违反外国留学生管理等或通知义务的情况
第一集:20万韩元
第2集:50万韩元
第三集:100万韩元
- 违反对外国留学生等的变动事项申报义务时
~3个月:10万韩元
3~6个月:30万韩元
6~12个月:50万韩元
- 外国人违反变更或追加许可等申报义务时
3个月:10万韩元
3~6个月:30万韩元
6~12个月:50万韩元
1~2年:100万韩元
2年~200万韩元
- 17岁以上的外国人，90天内未申请签发外国人登记证时
3个月:10万韩元
3~6个月:20万韩元
6~12个月:30万韩元
1年:50万韩元
- 未补领绿卡时
3个月:10万韩元
3~6个月:30万韩元
6~12个月:50万韩元
1~2年:100万韩元
2年-200万韩元
- 违反姓名、性别、国籍、出生年月日等护照记载事项等登记事项变更申报时
3个月:10万韩元
3~6个月:30万韩元
6-12个月:50万韩元
1年~:100万韩元
- 违反外国人登录证返还义务时
1次:10万韩元
第2集:30万韩元
第三集:50万韩元
4次以上:100万韩元
- 因外国人过失未进行出入申报时
1次:20万韩元
第二集:50万韩元
第三集:100万韩元
4次以上:200万韩元
- 在出港、入港报告书上谎报国籍、性别、姓名等身份事项1年内3次以上
第三集:30万元
第4集:50万韩元
第5集:70万韩元
第六集:90万韩元
第七集:120万韩元
第8集:150万韩元
9次以上:200万韩元
- 违反滞留资格活动、变更及延长许可滞留地变更等申请义务时
1年:10万韩元
1-2年:30万元
2-3年:50万韩元
3年以上:100万韩元
- 拒绝出入境管理公务员提交账簿或资料的要求。 忌讳的情况
1次:20万韩元
第二集:50万韩元
3次以上:100万韩元
- 对各种举报或申请填写虚假事实或报告时
1集:30万韩元
第二集:40万韩元
3次以上:50万韩元
被罚款时可以在60天内提出异议，
如无异议, 未在期限内缴纳罚款, 则可能被强制征收
违反罚款的外国人可以直接到管辖出入境事务所就本人的违反行为陈述意见，如果没有意见陈述及特别的应对，就视为本人承认。
对违反出入境管理法的行为进行调查核实后，将罚款通知相关外国人。 罚款处理自外国人接到通知之日起60日内，可向主管出入境检验检疫机构提出异议，60日内无异议不缴纳罚款的，可办理强制征收手续。
如果明知违反出入境管理法的非法滞留者、偷渡者和假护照者而雇佣,雇主也有可能会受到处罚的情况,因此雇佣时一定要注意,如果以后知道的话,只有做出相应的应对才能避免处罚。
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