在位于京畿的大学与酒店相关学科教授举行了会议。
会议的主题是酒店相关专业的外国留学生国内大学毕业后前途和就业签证问题。
当然,在酒店就业并不意味着在87个E7签证职业中,可以无条件地作为酒店受理事务员或住宿相关管理者就业。
如果申请人毕业于烹饪专业，在双方要求（公司、申请人）满足的情况下，也可以以厨师职业的身份到酒店餐厅就业，此外还有商品企划专家、赌场经销商等根据申请人的学历、专业及经历以及酒店要招聘的领域（部门、部分）来选择职业，我认为能够就业的职业千差万别。
※申请E7签证时，最重要的是考虑申请人的学历、专业及经历和想要招聘的领域（部门、部分），寻找最适合的职业进行选择。
与其说了解是做什么的公司,不如说了解申请人工作的部门是什么,以及该部门要做什么更重要。
如果是酒店相关专业毕业的外国人
最一致的职业应该是酒店接待员和住宿相关管理者。
而且酒店受理事务员是申请E7签证时,必须从文化体育观光部获得雇佣推荐书后申请的职业之一。
那么,今天我们来了解一下对酒店受理事务员、住宿相关管理者的文化体育观光部雇佣推荐书发放条件。
首先来看一下法务部出入境外国人政策本部发表的E7签证职业中酒店受理事务员和住宿相关管理者的对象及条件。
E7签证酒店受理事务员对象及条件
❍ (职业说明)
- 在酒店对顾客进行受理及预约,顾客访问时确认是否预约,并对此采取措施或执行各种介绍服务业务的人
❍ (可引进职业示例)
前台人员
❍ (发放雇用推荐书)
- 文化体育观光部长官 ※ 必须
❍ (资格条件)
- 适用一般标准。但是,限制无学位且经验满足条件的情况(限制发放相关领域有5年以上经验者)。
❍ (以雇佣企业为准)
- 观光振兴法施行令第2条规定的观光酒店业、水上观光酒店业、韩国传统酒店业及家庭酒店业中
上一年度住宿人数中外国人比例超过40%的酒店
❍ (以每家企业允许人数为准)
- 国民就业 为保护，每家酒店最多可容纳2人，共400人以内（示范引进）。
❍ （签证签发）滞留时间上限为2年的单数签证
❍ （滞留管理等）适用一般标准
※ 如您所见，文体部的雇佣推荐书是必须的，
每家酒店可雇用2名外国人为酒店接待员。
另外，去年全年住宿人员中外国人比率超过40%。
以目前为基准,前一年是2021年,但是因为新冠疫情,航线本身就紧闭了。
像2021年这样的情况,是新冠疫情最高峰的时期,任何旅游酒店都不能接待总住宿人员中40%以上的外国客人。
因此暂时放宽现在这个标准
到2023年6月30日为止, 以新冠肺炎之前的2019年为基准
2019年外国人客房使用率超过40%时可以申请。
E7签证酒店受理事务员文体部雇用推荐书发放条件
- 如果符合以下事项中的任何一项,可以申请发放雇佣推荐书。
1. 拥有硕士以上学位
2. 持有学士学位+1年以上的相关领域经历(学位与专业领域无关)。
3. 国内学士（包括相关专业领域的国内专门学士）不需要经历条件
4. 雇佣企业标准:根据｢观光振兴法｣,观光酒店业、水上观光酒店业、韩国传统酒店业、家庭酒店业中,去年全年住宿人员中外国人比率(OCC)超过40%的酒店(法务部标准)。
* 国外专业学士不可推荐
※ 相关专业领域:旅游、酒店领域等
※ 1号和2号是在海外上大学的情况。
※ 第4项也如上所述，以2019年外国人住宿人员为准。
※ 要留意3号。
- 也就是说,在国内大学毕业时,不仅是4年制,即使毕业于2年制专科大学,如果专业一致,即使没有经历也可以申请。
但是这意味着雇佣推荐书的发放条件,并不意味着E7签证的发放条件。
当然,比起没有相关经历,申请E7签证时更有利。
那么这次我们来了解一下住宿相关管理者。
住宿相关管理者包括在E7签证职业中住宿、旅行、娱乐和体育相关管理者。
E7签证住宿、旅行、娱乐及体育相关管理者对象及条件
❍ (职业说明)
- 策划、指挥、协调住宿、旅行、娱乐、体育相关事业单位或部门运营者
❍ (可引进职业示例)
- 酒店管理者、酒店总经理、赌场管理者、旅游企业(一般旅游业、国外旅游业)管理者、旅游休闲企业(综合游园设施业、度假公寓小型业)管理者、赛场运营部门管理者(高尔夫球场等)。
※ 不可引进:旅馆管理员
❍ (发放雇用推荐书)
- 旅游企业管理者（必需）及旅游休闲企业管理者（必需）- 文化体育观光部长官
❍ （附件）适用一般标准（但旅游企业管理者需追加旅游事业登记证复印件）
❍ （资格条件， 签证发放及滞留管理等）适用一般标准
※ 作为参考,招聘酒店受理事务员时,以雇佣企业为基准的前一年(2019年度)外国人住宿比率40%以上与住宿相关管理者的招聘无关。
※我之前发过帖子。
管理者15个职业不是一般职员申请的职业。
这是真正管理者申请的职业。"
所以年薪也适用考核标准。
作为参考,3年前以年薪4000申请了管理者职业,但是因为年薪小而被不允许的事例。
因此，如果我现在的年薪不到4000以上（稳定在5000以上），就不要申请管理者的职业。
从常识上看,如果将酒店管理者、酒店总经理聘用为普通职员的年薪,就很难感受到雇佣的真诚。
以下是文体部就业推荐书发放要求（住宿相关管理者）。
E7签证住宿相关管理者文体部雇佣推荐书发放条件
- 工种说明:企划、指挥及调整住宿相关企业或部门运营的人
- 可引进的职业示例:酒店管理者、酒店总经理、度假公寓管理者
- 资格条件:有下列情形之一的，可以申请发放就业推荐书。
1. 持有相关领域硕士以上学位
2. 相关领域学士学位+1年以上的相关领域经历
3. 相关领域经历 5 年以上工作经验
※ 向酒店管理者或酒店总经理级发放雇佣推荐书。
因此无论是学士还是硕士，申请人的专业必须与相关领域（酒店）一致，经历也必须与相关领域（酒店）一致。
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