今天我想对最近进行的乌兹别克斯坦职员邀请事例(E7调查专家)进行宣传。
接受委托后与代表通话的我,觉得不是单纯的公司,所以亲自访问了企业
※E7签证需要行政人员真正了解公司。
只有这样,才能判断选择公司的哪个业务领域,在应聘者的资格条件中拿出哪个部分来突出那个部分。
（因为合理搭配公司要招聘的领域和应聘者所拥有的专业及履历比什么都重要。 这个真的很重要。比写好雇佣事由书更重要。如果那个部分不匹配的话，从一开始签证发放的可能性就很小。
事实上，在众多E7签证外国职员的邀请经验上，
不是E7滞留资格变更申请(国内大学毕业生E7签证申请),而是E7签证发放认证申请(邀请外国职员),因为申请人大部分都在海外上大学,所以签证和坐着的主管官们最先用我说对上面重要的部分开始提交的资料进行讨论。 之后如果觉得那个部分到了什么程度,就看一下雇佣事由书。
首先,公司是受公共机关委托执行主要国家政策研究、全球新产业技术及海外市场调查等业务的专门企业,在战略企划、海外产业技术政策动向分析、技术事业化咨询领域拥有具备多种事业执行业绩和实战经验的专业人才及海外记者,拥有全球市场分析商用数据库及发展中国家非英语圈市场信息源的公司。
....... 说实话 所以准确地说是做什么的公司...很难。
另外,应聘者毕业于乌兹别克斯坦的大学和研究生院(学士+硕士),在韩国虽然有博士结业证,但没有学位证,所以只是拥有硕士学历的应聘者,学士专业是韩国语,硕士专业是亚洲地区学。
虽然经历很丰富（乌兹别克斯坦总统作为访韩使节团一起来到韩国，总统附属研究所所长等），但遗憾的是，发给我的经历证明只有1个。
那个经历证明书上的时间还不到1年, 所以就是没有用的经历证明书 呜呜
※学士、硕士、博士都一样。 只认可学位证。除了学位证外，不能认可结业证、毕业证。
※资历证明真的很重要。
而且从海外来的所有文件(经历证明书、学位证等)都要得到Apostiu或领事确认。 无论多么了不起的人,如果不提交正确的经历证明书,就等于没有经历。
那么，我们先看一下E7签证的原始申请人基本条件。
E7签证申请人基本条件
❍ 一般要求（必须满足以下要求之一。）
- 拥有与引进职业有关联的硕士以上学位
- 拥有与引进职业有关联的学士学位+1年以上的相关领域经历
- 与引进工种有关联的领域有5年以上的工作经验。
❍ 特别要求（必须满足以下要求之一。）
- 国内专科大学毕业（预定）者
就业于与专业科目相关的允许引进的职业时,免除1年以上的经历条件, 雇佣的必要性等得到认可后允许
- 国内大学毕业（预定）学士以上学位持有者
在允许引进的职业就业时,与专业科目无关,只要被认定为雇佣必要性等,就允许(学士以上时免除1年以上的经历条件)。
我会简单解决后重新整理的。
◆ 毕业于国内大学的情况
- 毕业于专科大学（2年制）者
无条件申请人的专业和想要工作的领域要一致。不需要经历也可以申请
- 学士以上（包括硕士）
即使申请人的专业和想要工作的领域不一致,只要说明雇佣的必要性,就可以申请。 果然没有经历也可以申请
◆ 从海外大学毕业的情况
- 如果是学士的话，专业和工作领域要一致，相关领域必须要有1年的经验，
- 硕士以上专业和想要工作的领域一致即可，免除经历条件，
※ 只是干脆没上过大学,即使是高中毕业,如果有5年以上的工作经历,也可以选聘。
虽然很累，但是因为有硕士学历，所以可以申请。
但是像上面提到的基本条件一样,无条件专业和想要工作的领域必须一致。
与代表进行了长达2个小时的会议后得出的结论是E7签证87个职业中的调查专家。
E7调查专家
❍ （职业说明）应进军海外的相关顾客要求，利用统计学、经济学及社会学等专业知识进行各种调查、研究等，分析其结果，掌握现状和分析未来趋势，报告结果者
❍ （可引进职业示例）海外市场调查专家
❍ 产业通商资源部长官（KOTRA）*
* 仅限于金卡8大领域（e-business、NT、BT、运输机械、数字电子、新材料、环境、能源和技术经营）。
❍ （资格条件、签证发放及滞留管理等）适用一般标准
如果决定了什么职业,就要写相应的雇佣事由书。
在这里,我在办理众多E7签证时,有我认为最重要的部分。
就是关键词。
还有那个相同的关键词雇佣事由书中的公司介绍部分、经历证明书、申请人的专业等
必须包含在内。
**即这个人有这样的专业或履历,我们是做这种工作的公司,它们应该一致。
考察目前申请人的要求，以及公司目前的要求后，选择了调查专家这一职业，关键词是研究和国外市场调查。 认为专攻东亚地区学的申请人和社会学专业相同而得出的结论。
那么，我们来了解一下申请E7签证签证(邀请海外外国职员)时所需的文件。
申请E7签证签发认证时
拟备文件申请人的所需文件
1. 护照副本
2. 护照尺寸照片1张(白色背景,6个月内拍摄)
3. 履历表
4. 大学学位-学位须经古兰经领事馆确认或公证(须与所申请的特定职业相符)
5. 现职及往届公司发出的工作证明书–此证明书须附有韩国领事馆发出的加签确认书或公证(须与所申请的特定职业相符)
6. 如申请人为中国人,则须递交中国身分证副本
* 非英文文件必须译成英文。
当地担保办事处所需文件
1. 雇佣合约副本
2. 国家行政机关负责人的推荐信或者可以证明就业必要性的文件
3. 公司税务证明书正本
4. 公司缴税证明书正本
5. 地方税完税证明正本
6. 增值税原件核查
7. 商业登记副本
8. 外商投资公司证明书(如有的话)
9. 公司注册证书正本
10. 已登记加入失业保险的雇员名单
11. 保证书—在某些职业中这是必需的。
12. 授权书
13. 申请表格
14. 行政总裁身分证副本