今天上午在首尔南部出入境申报了E7签证工作地点变更。
首尔南部出入境与首都圈的其他出入境不同,无论什么时候都有停车的时候,这一点非常好。
E7签证的情况是,更换工作地点时,除14个职业外,全部属于工作场所变更申报对象。
※ 以下14个职业是工作地点变更许可对象。 - 机械工程技术人员(2351)，
- 制图员(2395)，
- 海外营业员（2742）中海外在线商品销售员，
- 设计师（285），
- 销售事务员(31215)，
- 厨师长及厨师（441），
- 顾客咨询事务员(3991)，
- 酒店接待员（3922），
- 医疗协调员(S3922),
- 养殖技术人员(6301)，
- 造船焊工(7430),
- 熟练技能分数制从业人员[根基产业熟练技工(S740),
- 农林畜牧业熟练技能人(S610),
- 一般制造企业及建设企业熟练技工(S700)
工作场所变更申报与许可的不同之处在于,申报必须从新单位开始工作,15天内申报,许可的情况下,必须得到许可才能在新单位工作。
变更岗位许可对象，在未取得许可前不得上岗。
共同点是E7签证工作地点变更申报和无需许可
如果工作地点变更,就要重新准备与第一次申请E7签证时提交的文件几乎相同的文件并提交。
因为E7签证本身就是适合公司+申请人的组合而发放的签证,但是公司换了,因为是新公司+申请人的组合,所以要重新进行审查。
※因此,E7签证的情况是,即使是工作地点变更申报,也经常无法受理申报(例如新公司未达到职业资格条件或新公司和+申请人的组合不合格等)。
审查度也像第一次申请E7签证时一样(签证发放认证申请或资格变更一样)非常复杂。
因此,即使是工作地点变更申报,也绝对不能忽视。
变更工作地点时,即使公司更换,大部分也会重新申请第一次发放E7签证时申请过的那个职业。 因为作为专业人才,申请人的学历、专业和经历不会发生变化。
※ 而且如果新公司的工作（业务领域）不同，就要考虑申请人的学历、专业和经历等，重新搭配其他最合适的职业。
而且在这种情况下,E7职业(代码)会有所不同,因此不是工作地点变更申报或许可对象,而是要申请E7资格变更。 也就是说,以其他职业重新申请E7签证。
因为是资格变更,当然在得到资格变更许可之前不能工作。
另外,E7签证如果变更工作地点,无论申报许可与否,都必须无条件全体雇主的转会同意书。例外的情况只有公司休、停业和拖欠工资两种。
E7签证工作地点变更申报许可的对象条件提交文件等
更详细的部分可在以下↓链接中确认。
那么，这次就今天进行的E7签证工作地点变更申报事项进行一下帖子。
申请人是马来西亚人,在公司担任营业及销售管理者,随着申请人工作的公司(外国企业韩国分公司)被世界级国际运输公司(外国企业韩国分公司)收购合并,申请变更工作地点。
※收购合并时,首先要确认的事项是之前工作的公司停业了还是还活着,即是否还有以前公司的营业执照。
如果收购合并后,随着全公司的消失,以E7签证工作的外国职员也被收购合并的公司全面继承,那么就不是工作地点变更申报或许可对象,而是雇佣变动申报对象。
而且,如果全公司只收购了股票,在部分生存下来,有营业执照并运营的状态下进行收购合并的公司E7签证职员再次被聘用为E7签证,这将成为工作地点变更申报或许可对象。
※ 这种案例在变更工作地点时当然要附上全公司的营业执照,即使是E7签证,也要附上股票等变动情况明细书。
申请人的工种为E7签证15个管理人员工种之一的营业、销售管理人员，合并由一家公司负责的业务为液体货物运输营业管理人员。
※我发过几次帖子。
E7职业中,15个管理者的年薪也适用审查标准。
当然年薪根据公司的情况会有所不同
但是因为是管理者(一般部长级以上或管理人员),所以要达到符合其级别的一定程度可以接受的年薪。 所以，如果现在的年薪不到4000万韩元（稳定在5000万韩元以上），我就不申请管理者的职业。
作为参考，这次申请人的年薪是9600万韩元。
最后,让我们了解一下销售及销售相关管理者的对象及要求。
E7签证营业及销售相关管理者
◆ （工种说明）
- 策划、指挥批发零售企业及一般营业部门的运营者,负责策划、指挥电子通信及电算、产业用机械、汽车领域技术营业部门活动的技术营业管理者,企划、指挥、调整贸易及中介企业的运营者
◆ （可引进职业示例）
- 营业相关管理者、销售相关管理者、贸易相关管理者※ 不可引进:营业所长等
◆ （发放雇佣推荐书）IT领域:产业通商资源部长官（KOTRA）
◆ （资格条件、签证发放及滞留管理等）适用一般标准