今天我们将了解一下E7签证职业中男外国人(包括留学生)申请最多的或申请最多的职业之一的E7签证机械工学技术人员的对象及条件。
其实机械工程技术人员的话，可以说是在出入境进行精密审查或职业之一。
以前太滥发了 而且虽然是属于专业人才群的E-7-1
简单地说,在制造业或工厂等地方,使用者作为专业人力,比起按照其职业说明使用外国劳动者的目的,实际上为了用于其他目的(单纯劳务人力),申请机械工学技术人员E7签证的事例很多,实际上被揭发很多。
因此,如果聘用外国劳动者为机械工学技术人员,出入境事务所审查中经常会突然进行实态调查。
※当然，不仅是机械工学技术人员，如果因某种职业的E7签证在出入境时认为可疑，可以进行实况调查。
另外,由于制度滥用,相关主管部门发放并申请E7签证时一起提交的话,审查时有利适用的雇佣推荐书发放制度也被废除,E7签证的原始条件之一的"每5名国内雇佣人员中1名E7外国劳动者"不适用,如果登记在雇用保险上的大韩民国国民超过100名,即与国内雇佣人员无关,每个企业可以聘用为机械工学技术人员的E7外国劳动者仅限于2名,平时劳动者10名以下的话干脆不能聘用为机械工学技术人员。
仔细观察以下条件的话,会发现比其他职业更细致地看待和严格。
E7签证机械工程技术人员对象及条件
❍ (职业说明)
◆ 研究、设计和开发供暖、通风、空气净化、发电、运输及生产的机械装置和系统，执行机械系统的评价、安装、运行和维护相关业务的人员。
❍ (可引进职业示例)
◆ 压模设计技术人员、塑料模具设计技术人员、铸造模具设计技术人员、注塑模具设计技术人员、暖气设备技术人员、空气调节装置技术员、通风装置技术员、换风机械工程师、冷冻机械工程师、热交换器设计员、洁净室空调设备设计技术人员、GHP开发者、热交换器开发者、空气净化设计技术员，建筑机械（设计）技术人员，土工用建筑机械设计师，道路铺装用工程机械设计开箱。脚技师、运输用建筑机械设计开发技术人员、碎石机、穿孔机、抗打及抗发器设计开发技术人员、农用机械（设计）工程技术人员、矿业用机械（设计）工程技术人员、纺织机械（设计）工程技术人员、食品机械（设计）工程技术人员、机床（设计）工程技术人员、液压机械（设计）工程技术员、工业机器人设计技术员等。
❍ (发放雇用推荐书)
◆ 因滥用制度，废除雇用推荐书发放制度
❍ (资格条件)
◆ 适用一般标准
- 但是，以国内E-9身份滞留过的人申请5年以上的经历条件时，应获得学士学位以上
※使用E9劳动者的企业有申请人的单纯劳务人力5年以上经历,有将申请人聘用为E7签证机械工学技术人员的情况。
在这种情况下,申请人必须获得学士学位以上才能申请。
E9劳动者可能会有学士学位以上的情况,但我的经验并不常见。
也就是说,可以解释为不要申请单纯的劳务人力。
※一般标准适用是指申请E7签证时适用的聘用公司及申请人的基本资格条件。
❍ （国民雇佣保护审查标准）适用对象
- （雇佣企业条件等）适用保护国民雇佣的审查标准，但正式员工人数在10人以下时限制雇用
- （允许雇佣人员）每家企业最多2名
※国民雇用保护审查标准是
这意味着每5名登记在雇用保险上的韩国人可以聘用1名E7外国劳动者。
可以确认,除了这一基本国民雇佣保护外,还附加了强有力的特别条件。
❍ (签证发放及滞留管理等)
◆ 适用一般标准。但是，延长期限等条件适用以下事项
◆ （延长期限）
- 延长滞留期限审查时确认前一年的工资记录，工资条件、 未满足企业条件时限制滞留许可等
- 对条件不齐全的外国人给予缩短延长许可期限或限制滞留
- 对不按照提交的雇佣合同支付工资,违反、滥用工资的相关企业,限制新邀请。
※简单来说，采用后过段时间延长E7签证时
不是第一次申请E7签证的资格条件，而是变更时
即，为办理E7签证而提交的文件，都是单纯为办理E7签证而制作的文件。
也就是说,如果因单纯使用劳务人员而变质,将不延长,并限制聘用新的外国劳动者。
◆ （变更工作地点）
- 工作地点变更及追加限制。 但是,只有因休停业及经营恶化等原因变更工作地点时,才例外允许(不论国籍)。
※即使收到了转会同意书,除非有上述原因,否则不能变更工作地点。
条件好像比E9劳动者更严重。
也就是说，可以确认该职业有多滥发、问题很多。
◆ （求职资格变更）
- 具有E-7（机械工学技术人员、制图员）资格的人申请变更求职资格时，允许21个国家的国民3个月+3个月，其他国家则按照求职(D-10)资格规定进行处理。
※求职资格是指D10签证。
留学生在国内大学毕业后申请D10的话，一般需要6个月。
然后一般延长6个月，共延长3次。
如果觉得不体多发国家(这个国家应该包括在不体多发国家之内,那么可以确认连从就业签证E7变更为实习签证D10都有限制。
- 上述当事人在求职资格中找到新的工作地点时,原则上出国后通过签证发放认证书再次入境(不论国籍)。
※是E7签证吗？ 是让人觉得的程度。 如果辞职后如何重新获得D10签证,幸运地再次找到在国内具备E7招聘条件的公司,在国内也不会变更。要出去再回来。