E7签证（特定活动）
E-7签证（特定活动）是指，在某些领域拥有专业能力或相应技术能力的外国人在韩国就业时赋予的签证，一次滞留期限的上限为3年（一般为1年），特殊情况下允许5年的签证。
和任何国家一样,在工作岗位上,保护本国人是最优先的。 我们国家也是理所当然的。
因此,聘用外国专家、技术人员时,必须有适当的理由。
要说明为什么不聘用大韩民国国民,用外国人代替专业职业的高级工作岗位的理由。
所有内容都要写在雇佣事由书上。
E7签证是？
在满足申请人（外国人）的条件和聘用公司的条件的情况下，
在87个E7签证职业中选择一个进行申请时
申请人+公司组合适合其职业而签发的签证
虽然简单表达了E7签证，但事实上这就是E7签证的核心。
那么我们来看看支持上述内容的示例吧。
这是周围常见的实际事例。
首先假设两个人都没有经历的时候
1. 毕业于国内2年制专科（酒店观光系）的越南学生
在雇用5名本国人的国内旅行社担任越南团体INBOUNDEN负责人时
2. 在俄罗斯完成4年制心理学学士的俄罗斯学生在国内研究生院获得韩国文化学硕士学位后,在另一所国内研究生院修完了心理学博士学位。
该学生在国内雇佣人数超过1000名的企业担任营销专家时
两个中哪个E7签证签发概率更高呢？？
如果用更短的一句话来表达E7签证,我会这样表达的。
E7签证是？= KEYWORDS MATCHING
1.在负责公务员看来，没有太大的问题。
虽然是专业学士,但是专业也完全一致,越南人用特殊语言的越南语在旅行社担任越南入境负责人,雇佣的必要性也很明确。
来看一下号码。
看的时候有什么匹配的事项吗？
没有一个匹配的,即雇佣的必要性还没有说明,只要满足申请条件,就可以无条件发放E7签证吗? ※ 申请条件意味着可以提交文件并接受E7签证发放审查。
与许可是两码事,绝对不是只要有申请条件就能无条件得到许可。 我想说的部分就在这里
申请人是硕士、博士、中小企业还是大企业,这并不重要。
当然,这部分不能说没有完全的影响,但比这更重要的是关键词要匹配。
当然雇佣事由书也很重要。
像上述事例一样,仅凭提交文件很难说明雇佣的必要性时,写好雇佣事由书也很重要。
但是比这更重要的是关键词要匹配。
即申请人的履历（专业及资历）应与所聘用的公司拟从事的领域一致。
而且这部分仅凭提交的文件(公司介绍书和申请人的学位证经历证明书)就可以轻易确认。 根据我的经验 主管们确认文件的时候
1. 可以先申请吗？ 即是否退回？ 先受理后再审查吗？ 确认后
2. 申请人的履历(专业及经历)与招聘公司想要工作的领域有多大关联?
即关键词是否匹配？通过提交的材料进行审核，
3. 之后看一下雇佣事由书。
那么，我们先了解一下申请E-7签证的基本资格条件。
<申请E-7签证（特定活动）的基本资格条件>
1. 保护国民就业的审查标准
● （适用原则）对于专业人才很难代替国民，考虑到对创造国家财富和创造就业岗位的贡献度高，除工资要求标准外，原则上不适用。
① 以下各项例外适用国民雇佣保护审查标准
1) 对专业人力中有可能滥发邀请函的机械工学技术人员、制图员、旅行商品开发者、海外营业员、翻译等例外适用国民雇佣保护审查标准
2) 专业人力中国民雇佣保护工种和准专业人力、一般技能人力、熟练技能人力为了不侵犯国民雇佣,设定雇佣企业资格条件及每个企业允许外国人雇用人员上限、最低工资条件等后适用。
② 尽管有上述①的1），2)，但以下各项的情况与工种无关，根据一般原则不适用企业规模雇佣比率等国民雇佣保护
1) 不适用获得滞留资格外活动许可或工作地点追加后兼职的情况
2) 作为政府邀请的奖学金获得者，工作/学习联系留学（D-2-7）资格毕业生对专业/准专业/一般技能免除国民雇佣比率、企业规模适用，并广泛适用类似职业，允许使用。
● 保护国民就业的一般审查标准
（雇佣企业的规模）国民雇用者不足5名，以内需为主的企业原则上限制邀请，雇佣人员是指在雇佣部的雇用保险加入者名册上登记为满足最低工资的3个月以上的人员。
※ 因为要提交3个月以上的雇用保险加入者名单,所以原则上开业后至少3个月后可以申请。
(雇佣企业的行业)考虑到行业特性,另行制定雇佣企业条件时,应满足该条件的
（外国人雇用比率）国民雇用保护工种原则上允许在国民雇用者的20%范围内雇用外国人。
※ 非专业就业(E-9)、船员就业(E-10)、访问就业(H-2)、华侨(F-2)、领主(F-5)、结婚移民者(F-6)时,从外国人雇佣人员中排除,居住(F-2)等可就业滞留资格包括在外国人雇佣人员中计算比率
※ 国内人雇用证明是提交雇用保险相关文件(以正式员工持续雇佣3个月以上,即使是新设企业,适用国内人雇用比率的行业一般以营业执照日为准,3个月后申请为原则)。
※ 超过总国民雇佣者20%以上,正在雇佣国民雇佣保护审查标准适用对象E-7外国人的企业,原则上不允许邀请新员工及代替人力和变更滞留资格、变更工作地点、追加等。
如上所述,原则上不适用保护国民雇佣的审查标准。 - 但是专业人力中机械工学技术人员、制图员、旅行商品开发者、翻译等例外适用,因此适用每5名国民雇用1名E7签证的标准,除上述职业外,其他E-7-1签证职业即使国民雇用不到5名,而且即使E7或F2人力已经超过全体雇佣的20%,也可以申请。
※ 这里的专业人才是指E-7-1（67个职业）。 - 专业人员、准专业人员、一般技能人员和熟练技能人员依次对应于E-7-1、E-7-2、E-7-3、E-7-4，凡列入E-7-2、E-7-3、E-7-4签证群的工种，按每个工种的详细说明确定聘用许可人员。 - 我们熟知的厨师、医疗协调员、酒店接待员、赌场经销商等属于E-7-2(准专业人员),造船厂相关焊接工、涂装工等属于E-7-3。
- 雇佣人员的计算请确认上述指南, 确认在岗员工的签证代码即可
2. 工资条件
- 为防止利用低工资变相人力，与执行同种职务的具有相同经历的本国人的平均工资相联系，根据专业人力水平按职业类别分等级适用审查。
1) 专业人员:上一年度国民人均GNI的80%以上
※但是，对驻韩公馆、公共机关、学校（大学除外）等非营利机构雇用的67个专业人力工种，如果证明工资条件不满足的合理理由，将部分放宽工资条件。
2) 准专业人力、一般技能人力、熟练技能人力:适用最低工资以上
3) 但是，对于部分职业，遵循相应职业另行规定的标准。
※ 准专业人力、一般技能人力中前一年的GNI0.8倍以上:网上购物销售员、养殖技术人员等
（中小·风险投资·非首都圈中坚企业特例）
- 雇佣外国人中,将从事适用前一年GNI80%以上工资条件的职业,对没有国内企业工作经历或3年以下的人适用放宽的工资条件(前一年GNI的80%以上→前一年GNI的70%以上)。
※ GNI 80%以上适用职业:专业人才(E-7-1) 67个职业及一般技能人才(E-7-3)中的造船焊接工、船舶涂装工等
中小、风险投资、非首都圈中坚企业特例企业是？
① 中小企业基本法中被确认为"中小企业（小工商业者）确认书"的企业
② 风险企业法中被确认为"风险企业确认书"的风险企业
③ 中坚企业法上通过"中坚企业确认书"确认的非首都圈的中坚企业
因为指南写得很明确，所以也没什么可解释的。 - E71（专业人员）需要达到前一年的GNI80%以上才能申请，
- E72(准专业人力)E73(一般技能人力)E74(熟练技能人力)只要超过目前法定最低工资条件201万韩元以上就可以申请。
※ 造船厂相关行业（造船焊接工、船舶涂装工、船舶电源等）适用80%以上的GNI工资条件。
< 参考 >
- 当然,工资标准会根据公司的情况而有所不同,但是有"为了防止利用低工资变相人力,与履行同种职务的同一经历国内人的平均工资相联系,根据专业人力水平按职业等级适用审查"的标准,因此考虑到申请人的经历、专业性等,作为专业人力测定相应的工资才能安全发放签证吧? - 从常识的角度想起来很简单。 单纯以使用外国人效率好、因为条件不允许招到韩国人等理由，比在同一行业工作并拥有相似经历的其他韩国人工资低很多的话，
与具有"对专业人才发放签证"目的的E7签证不符。 - 另外,有必要留意最近变更的"中小、风险、非首都圈中坚企业特例"
中小企业给刚大学毕业的社会初年生外国留学生支付80%以上的GNI工资,招聘有负担。 从某种角度来看,应该比拥有相似条件的韩国人支付更高的工资进行招聘,但好像有什么问题。 实际上是因为那些矛盾才发工资的，然后又回馈？ 所以从公司收回的奇怪情况吗? 甚至出现了。
因为这些问题,最近才出现了新的"中小、风险、非首都圈中坚企业特例" 因此,相关企业可以具备中小企业确认书、风险企业认证书等,以GNI70%以上的标准申请。
3. 申请人（外国人）条件
（一般要求）满足以下条件之一
1. 拥有与引进职业有关联的硕士以上学位
2. 拥有与引进职业有关联的学士学位+1年以上的相关领域经历
3. 与引进工种有关联的领域有5年以上的工作经验。
※经历只认可取得学位后的经历
（特别条件）
1. 世界500强企业有1年以上专业工作经历者
2. 世界优秀大学（时代杂志200强及QS世界大学排名前500名）学士学位持有者
3. 国内专科大学毕业（预定）者
- 就业于与专业科目相关的职业时，免除1年以上的经历条件
4.国内大学毕业（预定）学士以上学位持有者
- 免除与专业科目无关的1年以上经历条件
5. 工作/学习联系留学（D-2-7）资格毕业生免收国民雇佣比率
6. 特定日本软件工程师等
7. 具备部门推荐专业能力的优秀人才:年总领取报酬为前一年人均国民总收入(GNI)的1.5倍以上，经主管中央行政机关负责人推荐时，学历经历全部免除
8.（高收入专门职优秀人才）年总领取报酬达到前一年人均国民总收入（GNI）的3倍以上时，不论职业种类，学历、经历都免除。
9. （优秀设施机关研修结业者）拥有海外专业学士以上学历者
10. （厨师、根产业熟练技工、造船焊接工等）适用各职业相应标准
从C3签证申请E7签证的情况？
从C3签证或B1、B2(旅游通行证)更改为E7的国内资格
1. 申请人必须是普通国家的国民，而不是法务部告示的国家（非法滞留多发国家21个国家）的国民。
2. 在C3签证中，不得以C-3-2（团体旅游） C-3-3（医疗旅游）等入境。
3. 只有在E-7-1（专业人才）67个职业就业的情况下才能实现。
有关详细内容可在↓以下链接中确认。
那我们来看一下86个职业吧。
1. 专业人才(E-7-1) 67个职业
◆ 管理者:15个职业 1) 经济利益团体高层管理人员(S110)
2) 企业高层管理人员(1120)
3) 经营支援管理者(1212旧1202)
4) 教育管理者(1312)
5) 保险及金融管理者(1320)
6) 文化、艺术、设计及影像相关管理者(1340)
7) 信息通信相关管理者(1350)
8) 其他专业服务管理员(1390)
9) 建筑及矿业相关管理者(1411)
10) 产品生产相关管理者(1413)
11) 农林渔业相关管理者(14901)
12) 营业及销售相关管理者(1511
13) 运输相关管理者(1512)
14) 住宿、旅行、娱乐及体育相关管理者(1521)
15) 饮食服务相关管理者(1522)
◆ 专家及相关从业人员:52个职业 1) 生命科学专家(2111)
2) 自然科学专家(2112)
3) 社会科学研究院(2122)
4) 电脑硬件工程师(2211)
5) 通讯工程师(2212)
6) 计算机系统设计及分析员(2221)
7) 系统软件开发者(2222)
8) 应用软件开发者(2223)
9) Web 开发者(2224 旧 2228)
10) 数据专家(2231 旧2224)
11) 网络系统开发者(2232旧2225)
12) 信息安全专家(2233 旧2226)
13) 建筑师(2311)
14) 建筑工程技术人员(2312-新设)
15) 土木工程专家(2313旧2312)
16) 景观工程师(2314旧2313)
17) 城市及交通相关专家(2315旧2314)
18) 化学工程技术人员(2321)
19) 金属材料工程技术人员(2331)
20) 电工工程师(2341 旧2351)
21)电子工程技术人员(2342 旧2352)
22) 机械工程技术人员(2351 旧2353)
23)成套设备工程技术人员(23512旧23532)
24) 机器人工程专家 (2352)
25) 汽车、造船、飞机和铁路车辆工程专家(S2353)
26) 产业安全及风险专家(2364)
27) 环境工程技术人员(2371 旧2341)
28) 燃气·能源工程师(2372 旧9233)
29) 纤维工程技术人员(2392)
30)制图员(2395 旧2396)
31)护士(2430)
32) 大学讲师(2512)
33) 海外技术专门学校技术讲师(2543)
34)教育专家(2591旧25919)
35)外国人学校、外国教育机构、国际学校和英才学校等的教师(2599)
36)法律专家(261)
37) 政府及公共行政专家(2620)
38)特殊机构行政人员(S2620)
39) 经营及诊断专家(2715)
40) 金融及保险专家(272)
41)商品企划专家(2731)
42)旅游商品开发者(2732)
43)广告及宣传专家(2733)
44) 调查专家(2734)
45)活动策划人(2735)
46) 海外营业员(2742)
47) 技术营业员(2743)
48) 技术经营专家(S2743)
49) 翻译家、翻译家(2814)
50) 播音员(28331)
51) 设计师(285)
52) 影像相关设计师(S2855)
2. 准专业人力(E-7-2) 9个职业
◆ 业务从事者:5个职业 1) 免税店或济州英语教育城市内销售员(31215)
2) 空运业务员(31264)
3) 酒店接待员(3922)
4) 医疗协调员(S3922)
5) 客户咨询业务员 (3991)
◆ 服务从业人员:4个职业 1) 运输服务人员(431)
2) 导游(43213)
3) 赌场庄家(43291)
4) 厨师及厨师(441)
3. 一般技能人力 (E-7-3) 7个职业 1) 动物饲养员(61395)
2) 养殖技术人员(6301)
3) 清真屠宰员(7103)
4) 乐器制造及协调师(7303)
5) 造船焊工(7430)
6) 飞机维修员(7521)
7) 船工(78369)
4. 熟练技能分数制人力(E-7-4) 1) 根基产业企业熟练技工(S740)
2) 农林畜产渔业熟练技能人(S610)
3) 一般制造企业及建设企业熟练技工(S700)
申请E7签证时提交的文件
① 护照，外国人登录证，申请书
② 标准规格照片1张
③ 雇佣合同原件及复印件 - 记载包括每小时工资单价、每日工作时间、合同期限（3个月以上）、工作内容等。
④ 营业执照及法人登记簿副本等设立机关证明文件
⑤ （所属公司）:缴纳明细证明（纳税事实证明）或公司财务报表，
纳税证明书(国税完税证明书)、地方税纳税证明书(确认是否正常营业及拖欠税金)。
⑥ 证明雇用必要性的文件
- 必须提交雇佣推荐书的职业是雇佣推荐书
- 非必须提交雇佣推荐书的职业时,雇佣事由书
⑦ 雇用保险被保险资格取得明细(营业场所用)、营业场所雇佣信息现状(仅限于当事人)。
- 工作-学习联系留学（D-2-7）资格毕业者不论职业种类如何都免除提交申请
- 即使不是提交对象职业,也有可能为了邀请企业及雇佣现状而要求提交。
⑧ 身份保证书
提交对象:下列工作地点变更·追加限制职业种类
机械工学技术人员(2351)、制图员(2395)、海外营业员(2742)中海外在线商品销售员、设计师(285)、熟练技能分数制从业人员[根基产业熟练技工(S740)]
⑨ 滞留地证明文件(房地产登记事项全部证明书(登记簿副本)或全月租房合同等)。
⑩ 结核诊断书（仅限当事人）。 保健所或法务部指定医院，3个月内发放）
⑪ 外国人职业及年收入金额申报书、收入金额证明院(仅限于当事人)。
⑫ 外国人资格条件证明文件:学位证、经历证明书、资格证等
⑬ 按引进职业分类的追加文件