最近，一家越南入境旅行社已要求签发E7签证，目前正在办理中。 当然，成为旅行社并不一定意味着只能聘请旅游产品开发人员。 公司规模、申请人的历史以及申请人将工作的部门， 如果您考虑到您将要从事的工作等，您也可以申请其他工作。 不过，这是特例，如果是中小型旅行社，而不是大型旅行社，聘用E7签证的外籍员工，一般可以考虑87个职业中的三个职业（旅游产品开发人员、活动策划师） ，和导游翻译）。
※ 对于这三种职业，都需要提交文化体育观光部的就业推荐信。 其中，最受欢迎的职业是旅游产品开发人员。 原因是 1. 首先，对于活动策划者来说，聘用公司的基本要求是年销售额在10亿韩元以上。 您必须在受聘后一年内有国内外演出、会议和国际活动的计划。 ※ 如果企业符合E7签证雇用外国人的基本条件，并且年销售额超过50亿韩元，我们建议在雇用外国人时以活动策划者身份申请E7签证。 这是因为您可能无需向文化体育旅游部提交就业推荐信。
2.即使你符合要求，可以申请旅游翻译导游的工作，我还是建议你避免这样做，因为这是很难获得许可的职业之一。 这是因为雇佣合同（employmentcontract）。 持有E7签证的外国人必须在一家公司工作，是全职员工，并按月领取工资。 然而，导游是自由职业者，他们到处接受工作。 当您完成一项活动时，您将收到每日费用并与公司结算。 入境导游与公司签订劳动合同并领取工资的情况很少见。 移民行业已经了解旅游业的生态系统。 因此，提交的劳动合同不被认可、不被批准的情况很多。
E7签证旅游翻译指南申请人要求 - 硕士以上学位、外国大学“韩国学”学士学位和至少 1 年经验，
- 国内大学旅游、历史系毕业生（含应届毕业生），
- 大专以上学历，取得国内旅游翻译导游证。
※ 据旅行社代表了解，即使外籍员工获得E7签证担任旅游解说导游，但要想合法使用该外国人担任导游，该外国人必须持有旅游解说导游执照。 有旅游警察追捕不合格的导游，使用不合格的导游将根据旅游促进法受到行政处分。 而一旦被抓到，用户（旅行社）也会受到行政处分。 法律上是这么说的。 但实际上，在特殊语言的情况下，不可能排除使用不合格的指南而只使用经过认证的指南。 请注意，入国管理局公布的指导方针仅是签证签发的指导方针。 它不具有外部约束力。 旅行社在聘用外国人时，大多出于上述原因选择旅游产品开发商。 文化体育观光部就业推荐信是必须提交的文件。 现在，我们就来了解一下E7签证旅游产品开发商。
E7签证旅游产品开发商
以上是指南中的内容，我将重要的部分再次总结一下。 1.首先，如果您想聘请外籍员工作为E7出行产品开发人员， 聘用公司必须是注册登记为综合性旅行社的入境旅行社。 只经营出境游业务的旅行社不能聘请外籍员工作为旅游产品开发人员。 2. 限制近一年内的新企业出具文化体育观光部就业推荐信。 此外，如果没有文化体育旅游部的就业推荐信，您不能以旅游产品开发商的身份申请E7签证。 3. 此外，虽然这没有包含在指南中，但考虑到COVID-19的情况，过去两年吸引超过2,000名外国游客的业绩可以被视为2018-19年至2023年8月的业绩。
4.正如我们所看到的，旅游产品开发人员是国家就业保障筛选标准适用的职业。 这是一个众所周知的“每五个公民就有一个E7外国人”规则适用的职业。 这里有很多人有误解，所以我会指出。 当然，如果本国员工的最低人数少于5人，就不可能聘请外籍员工作为旅游产品开发人员。 但这并不一定意味着这是五分之一的人。 按照这个简单的计算，5人中有1人，所以10人中有2人。 大多数人都知道这一点。 但是，如果您正确阅读说明，您就会知道。 允许就业人数在全国就业人数的20%以内确定。 并计算为小数。 因此，您不必拥有 10 名本国员工即可雇用 2 名持有 E7 签证的外籍员工。 即使本国员工人数为 8 或 9 人，也可以雇用 2 名持有 E7 签证的外籍员工。 ※当然，这只适用于公司内没有其他外籍专业人士（E7或F2签证持有者）的情况。 如果公司内部有E7或F2签证持有者，他们也被算作已聘用的外国专业人士。
※ 国家雇员人数是指参加就业保险3个月后、最低工资高于法定最低工资标准时的就业人数。 5. 如上所述，对于旅游产品开发商，每家公司的就业许可证最多为两个。 但如果申请人毕业于本国大学或韩国学相关专业，则可以多聘用一名。 即使两年以上吸引的外国游客人数超过5000人，也可以多聘用1人。 即使在这种情况下，最多也只能雇用 3 人，超过该人数就会受到限制。
6. 根据今年修改后的指导方针，E7外籍员工的工资不一定要等于或超过GNI的80%，如果公司 如果您拥有以下其中一项：①小型企业（小型企业）确认书，②风险企业确认书，③中型企业确认书（仅限于位于非都市地区的中型企业），即使您的国民总收入达到70%以上。 ※ GNI 80% 284万韩元、GNI 70% 248万韩元
文化体育旅游部签发（申请）就业推荐信的要求与E7签证旅游产品开发商签发（申请）的要求几乎相同。 以下是向文化体育观光部申请就业推荐信时所需的材料。
申请文化体育观光部颁发就业推荐信时需提交的文件（E7旅游产品开发商）
1. 申请出具就业推荐信 |
2. 法人（代表人）或旅行社代表人印章证明 |
3. 申请人护照复印件 |
4.职业证明（海外职业经历公证原件及韩文翻译件） |
5. 身份保证确认书（经过公证） |
6. 人力使用计划 |
7. 劳动合同复印件 |
8. 商业登记证副本 |
9、旅游经营登记证复印件（综合旅游经营登记证，仅限入境旅行社可以申请） |
10.学位证书复印件（海外获取原件及公证及韩文翻译件） |
11. 申请人简历 |
12.完税证明（国家完税证明） |
13.地方纳税证明 |
14.四大工作单位社会保险参保人员名单 |
15.吸引外国人的业绩证明及其他相应业绩（吸引境外包机的业绩、吸引外国游客相关的地方政府感谢牌等） |
※ 两年平均每年吸引外国游客的业绩必须超过2,000人次（但考虑到COVID-19，2018-19年的业绩可以用2023年8月代替）
※ 近一年内新成立的企业及近两年因违反观光振兴法而受到行政处罚的企业不予推荐。
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