知っていたか知らないかの就職許可を受けていない外国人を不法雇用した違反行為自体は治癒されません。 ただし、事情によって納付しなければならない反則金が軽減されることがあります。
就業許可を受けていない外国人を不法雇用した雇い主が納付しなければならない反則金は↓参考にしてください
今日は外国人を不法雇用した雇用主が私と一緒に出入国に同行して納付しなければならない反則金を50%軽減された事例についてお話したいと思います。
※就業許可を受けていない、または就業できる在留資格ではない外国人を不法雇用した雇い主に与える反則金の最大軽減金額は50%です。 業者が財政環境悪化などで休業·廃業した場合がこれに該当します。
お便りはこうです。
依頼人は若いフランチャイズチキン屋の社長でした。
ある日、韓国語が上手な外国人一人が訪ねてきて、出前のバイトを頼んでほしいと頼みました。
外国人雇用や出入国関連で何も知らなかった代表は一日に3~4時間ずつ時給13000ウォンを払ってアルバイトとして雇用し、ある日その外国人勤労者が配達中に事故に遭って病院に入院することになり労災処理される過程でその外国人ビザがE-9だということが明らかになり、結局若い代表は反則金900万ウォンを払わなければならない境遇に置かれた。
※ E9労働者は配達のアルバイトができません。 雇用許可書を受け取った申告された勤務先でのみ働く必要があります。
私が若いチキン屋の代表に「その外国人労働者の方の外国人登録証を前後に撮ってカカオトークで送ってください」と言ったら、外国人登録証は何かと私に聞き返しました。
本当に何も知らずにただ採用しただけで、こんなに分からないのに
働ける在留資格が何で勤務先変更許可が何で、こんなことは知るすべがなかったでしょう
本人は出入国師範科から電話が来た時ボイスフィッシングだと思いました···
何も知らずにただ仕事させてほしいと言われて採用したのですが、このようなことが発生し、財政要件もそれほど良くなくて聞く私もとても気の毒に感じられ、本人もとても悔しかったです。
※ 私が店に訪れたとき、母と二人きりで鶏を揚げていました。
依頼者のお便りを聞いた私は
1. 嘆願書
2. 店の財政条件が悪いことを証明できる資料
- 銀行債務確認書、店の家賃滞納内訳を証明できる資料など
を添付して依頼者と同行して調査官に提出し
知らなくてそうしたし、今は分かったので二度とこのようなことがないだろうし、財政環境も良くないから善処をお願いすると要請しました。 そして真正性が感じられたのか、最大減軽金額の50%を減軽してもらうことができました。
師範科を出て私は若い代表に言いました。
それでもとてもよく処理されたことだし、今は分かったから同じミスをしなければいいと今後外国人採用するようならF2、F5、F6そして住民登録証のある人だけを採用しろと、Fだけ覚えてろとそしてそれでも分からなければ私に連絡してくれと
上記にも申し上げたように、知らずにした、知っていたその違反行為自体が治癒できません。
ただ、このようなことが起きた時に慌てるより専門家の助けを借りて最善の方法を見つけられるようにしなければなりません。
不法就職、不法雇用、不法滞在など師範審査に関して問題がある場合はいつでもご連絡ください 各状況に合った最善の方法を見つけて、問題が解決できるように最善を尽くしてお手伝いいたします。